清末之英雄时代 第112章

同了。

反对绝对平均主义,是张英豪很早以前就提出的,早

到第一次提出一切缴获要归公那个时候就说了。后来部队战士慢慢教育觉醒,开始为自己争取利益,开始主动要求公平,一部分战士就认为既然讲公平,那就得完全一致拉

倒。官兵们吃住处要平等,待遇要平等。做事情总是斤斤

计较,不愿意多做一点,用张英豪前世自己偷懒母亲说过的一句话就是:称过力气来用。战士们不愿意多花费一点

力气多做一点事情，害怕吃亏。

发展到严重的时候,发给伤兵用费,反对分伤轻伤重,要求平均发给。官长骑马,不认为是工作需要，而认为是不平等制度。分物品要求极端平均，不愿意有特别情形的部分多分一点。劳动不问大人小孩体强体弱,要平均分配任务。甚至在一副担架两个伤兵的情况,宁愿大家抬不成,不愿把一个人抬了去。

那时候张英豪就专门整治过绝对平均主义思想,物质的分配也要按照“各尽所能按劳取酬"的原则和"按需分

配”工作的需要,决无所谓绝对平均。军队人员的物质分配,应该做到大体上的平均,例如官兵薪饷平等,但是必

须反对不问一切理由的绝对平均主义，是于斗争有妨碍的。那时经过大力的部队的教育,这股风气总算是平息下去了。

第二百四十二章:

现在工程兵部队也再次出现要求绝对公平的言论,也不得不说这是时代的必然。问题提了出来,很明显，矛盾就是集中在干部和战士两个集体上面,而且隐隐有对立的苗头,平时说官兵平等说的再溜,还是抵不住战士们对干部的工作不了解,干部也没有及时和战士们沟通。

当然,有同志说怪话，要么说明制度有问题,同志们的意见没有地方表达,自己的意见没有听，或者对整个部队有意见。要么就是部队教育不够,让这个同志没有融入到部队里面,不把自己当做部队里面的人，是一个《瘦羊博士》式的人。

基层干部们对这种指责当然不可能心悦诚服的认同，加上团长、团政委也在,干部们自然不能被问倒丢了面子，否则就完蛋了。于是他们就立即纷纷开始解释。

“我们在团部里面开会，大家都要参加。”

“是啊,我们要领取任务,领取工具,安排大家工作，也要花费不少时间。”

“特别是耿彪同志出事以后,我们开会次数就很多，我们学习的文件也变多了,学完以后以后才能传达给你们。”

高大升看到这种情况就想笑,多么熟悉的场面啊!这些他在革命军里面就经历过一次了。高大升全程只是静静的听着,看着。

干部们这一解释，下面的同志们立即就不怎么说话了。纷纷开始陷入沉默,变成了沉默的大多数。铭主讨论会马上就的死气沉沉的,政委顾北国看到干部战士们都没什么要说的时候,才站出来说道:“同志们,我们说有理行遍天下,无理寸步难行。首先我们明确一点,我们不能胡搅蛮缠,而是有理说理,同志同意吧?“

听了顾北国的话，众人纷纷表示同意。

“既然同意,我们前进党的三大作风里面有批评与自我批评。那么我先批评战士们一句....…”

听着顾政委响亮的声音要态度鲜明的直接开始批评人,战士们从政委身上感到了一种压力,没人敢吭声,大家就这么静静的听的着政委开始批评大家。

不过听到这话的干部们的脸色没有欢喜,反而是变得难堪起来。这段时间大家开会学习,他们就已经知道了一点，战士们有错，首先就要看干部们有没有错,批评战士和批评指挥员有什么区别呢?战士没有教好,无论如何这个领导无方的责任都是跑不了的。

“同志们,你们有什么好怕的,怎么跟个要出嫁的小媳妇一样羞羞答答的?有话不敢说,是不是个男子汉?啊~”

顾北国批评这么一句，看到战士们低着头不说话,他又转头看向干部们说道:“我也要批评我们干部一句,你们干了什么就理直气壮的说出来,你们看看现在同志们提出的问题,就差指着鼻子说你们是不是偷懒了，都到这个

地步了,还有什么不能说的?一五一十,实d头玩就正了!你看看你们现在,相互看看,看看你旁边的同志，定不是像个受了委屈的小媳妇。哈哈,我知道了,，我不少同志还没有娶媳妇，不知道小媳妇长什么样?”

画面的转变未免太过突然,在这么严肃的场合突然听到这话，不少战士和干部都没忍住,顿时哄堂大笑。

顾北国等到同志们笑了一阵以后，才说道:“同志们不要笑了!我培训的时候老师讲张英豪主席,他说当年张英豪主席和同志们一起挖水沟的时候,开始那水沟也挖不

好。张主席谈起这些事情就承认,每个人都会犯错。_北u是必然的。张主席就敢承认自己干错过什么，大家有什么

不敢承认的。干错了你不承认就是没干过吗?干错了事情不丢人,而是你敢做不敢当，那才丢人,才会被大家看不起。好了,时间也不早了，下面由我们的高团长上来给大家讲讲。”

战士们和新上任的团长高大升并不熟,听到r北色自己上台，高大升才站起来走上讲台。.作为二上过战的战士,带过兵的团长,经过紧急培训来到工样兵以t他自然就带着一股威势。不过高大升开口讲的内容却是朴

实无华，干货满满,直接为同志们解决问题。

“同志们,我来咱们团没多久,我来之前的事情我不知道,也没办法去说那么多。但是我现在要求同志们先把要谈的事情放到我来之后的这段时间里面来。咱们不要翻旧帐,就事论事,实事求是。大家同意么?”

“同意!"战士们几乎是异口同声的答道

“同志们,我说两句,我们先才确定几个原则问题。第一，同志们要明白一个道理,干部和战士放在不同的位置的时候，你们的沟通天然就存在障碍。基层的干部们认

为比较了解战士，为什么?因为干部离开以石,界O米1你看到战士们还在干同一件事情,所以干部们自认为对下面

的同志很了解。战士们却经常不知道干部们离开去干了什么，对不对?”

听到这话，战士和干部们都纷纷点头,确实如团长说的这样,战士们和干部不是一直在一起。战士们基本不知道干部离开是干了什么。

看到同志们点头,高大升继续说道:“既然明白了问题所在,解决办法就有了,以后干部们离开,可以和同志们说清楚他们去干什么,或者制作一个表格,干部们每大都干了什么，离开都干了什么，这样不就一目了然了吗?

只要能够及时做到信息交流，上下畅通,你们之间就没有了任何的障碍了。”

看到干部们纷纷点头,表示认同,战士们也开始认真听高大升继续讲下去。只要不说废话，讲解决问题的办法,每个人都是爱听的,因为这些办法能够让他们学到东西，学到处理问题的办法,以后可能会有用。

高大升继续讲道:“第二，我们讨论不是去翻旧账，就事论事的讨论。比如说我们这去年的分配方案,我们拿出来讨论不是要重新分配这些东西。而是希望通过讨论，找到一个更加符合我们实际的分配方案,让同志们都觉得比较公平。

你觉得不公平，你就说出你的分配方案，让大家来讨论,而不是说怪话,有意见憋着心里,你这是不把同志们当做自己人?觉得大家都不听你的意见吗?你说得对，大家自然就支持你，你说的不对，大家就会告诉你你哪里说错了。

刚刚我们已经学过组织原则和纪律了，咱们的组织纪

律里面要求大家遇到不满意的事情,就公开说。我们都是同志,我们允许大家有问题,允许大家公开讨论，这就是咱们工农革命军的组织纪律。我们讨论如何干活，就是想干的更多,更好,下次拿到更多的奖励。我们讨论分配，

就是希望大家分配的公平公正公开。同志们说是不是这个道理?”

或许是感受到了批评,同志们都没有回话，方才说怪话的那位同志突然笑了一声说道:“团长，以前也没这么教过这些,我们要是这么直说的话，就怕干部们不高兴。他们不高兴了，我自然也不可能高兴。”

这里的同志绝大多数都来自农村,虽然有农民式的狡绘,但是实际上都是些老实孩子，不少同志听到这话都不明白什么意思,隔了好一阵才大概理解里面是什么意思，顿时笑出声来。还有些同志等其他同志笑出声来,依旧不明白是什么意思,但是这是在开会,领导也在,不敢去问,顿时有点焦急起来。

不过不用他们想了，高大升直接解决了他这个含蓄的回答。

嘿嘿,主席说过,咱们革命者扛枪打仗死都不怕，随时准备掉脑袋,难道还怕被人打击报复吗?如果同志们感觉是自己说了真话,结果被打击报复了,难道我们组织纪律是用来当摆设的吗?耿彪同志就是一个活生生的例子，骂人以后不就被处理了吗?

不过你说的也对,是我们以前没教好大家,我不知道指挥员们到底有没有给大家说清楚,我相信指挥员们以后会按照规定给大家说清楚。以后同志们有什么话就公开说,你们不能跟之前的时候一样,看到机会就抱怨两句，没机会就什么都不说。

同志们要明白,抱怨不解决任何问题,你要说出来，去斗争，才能解决你的问题,我想我们的同志干部应该不都是混蛋吧?你提了意见知道错了还会不愿意改吗?把我们党的三大作风里面的,密切联系群众,批评和自我批评丢在一边都不要了吗?

所以有什么就说什么，怕什么?就算是说错了也没什么，主席说过,成长就会丢脸，丢脸才能成长，犯错才能成长,所以不要怕被人笑话。同志们还要明白一个道理,有问题不说是对谁有损失?可能短期是对我们工程兵部队有损失,甚至对我们前进党也有损失,但是如果我们前进党犯了严重错误,被满清或者列强或者什么敌人给消灭了，你觉得谁能够置身事外呢?

归根到底,你遇到了问题没有提出来得到解决还是对你自己有损失吧。而且谁发现问题,又提出解决方案，是不是领导就记住你了,你也证明你有能力了，下次干部评选可能就直接提拔你了，想为解放区做更多的贡献,你们至少要证明你有这个能力吧?我们说我们要有主人翁精神,如果我们把部队看成是自己的生活的家园，自然希望她越来越好。如果你也不操心,我也不操心,那么我们工程兵部队也就散架了，那么大家也只好回家继续种田了。所以每个同志都多多提意见,把我们的团队建设的越来越好，同志们,你们说好不好?”

“好。”

同志们对于团长高大升说的话非常的认同,当即大声答道,并且立即热烈的鼓掌。在高大升的鼓励下，铭主讨论会终于继续进行下去了。

铭主讨论会变成了提出问题,解决问题大会，干部也好,战士也好，终于敢在会议上畅所欲言了，把平时工作里面遇到的问题都提了出来,这个时候他们才发现，其实同志们之中,很多问题其他的同志已经有办法解决了，而且同志们都是很细小问题,但是不少问题偏偏同志们并没有处理这些问题的法子。没有排长连长在第一线顶着，同志们往往无法顺利解决，而这些小问题恰恰是大大的耽误了工作的完成速度。

然后他们发现其实同志们之间的个人矛盾少了，工作比以前顺心了，工作起来也更加卖力了，遇到问题能够及时解决了，工程进度大大提前了，劳动强度还比以前小了。

当柏树坳的隧道挖通，并且做完收尾工作以后，张英豪宣布休整,同志们个个都喜笑颜开。挖隧道这样沉重而危险的工作告一段落,同志们自然是发自内心的高兴。而且休整也不仅仅是休整，部队也再次一分为二，里面还有评功,奖励，晋升的机会。每一项对于同志们来说都是好消息。

龙圩胡此时没有和同志们一样喜笑颜开,可在龙圩胡看来,这些理应得到的休整不仅不令他高兴,反倒让他感到了强烈的不快。政治部要求这次评功以前必须全体同志们进行讨论,然后汇总,铭主集中。更加重要的是,这次基层干部的晋升方式和以前完全不一样了。班排级干部都是通过战士们选举产生不说,营连级别干部也由基层推荐领导评定的方式变成了领导推荐和基层自荐,基层评定。

第二百四十三章:感谢加更章!

评选的规则虽然仅仅是加了一个自荐和内容反了过来，但是领导的权力得到了大大的限制。试想一下，如果领导推荐的同志几次都通不过基层的评定,那么这个领导就必然是有问题的领导，是对基层不熟悉的领导。相关部们门就可以有的放矢对这些同志展开调查,看看这领导是不是已经脱离了群众，是不是存在违法乱纪的事情。

龙圩胡万万没想到政治部对评选的改变如此之大,他阴沉着脸坐在椅子上一言不发。政治部的这次变动，可以说让他对基层几乎完全丧失了以前的权威和力度。甚至可以说，基层选举上来到底是那些同志,事先他们这些领导都不知道。龙圩胡也不可能每次评选完都要去团结这些同志，他也没有那么多的时间和精力,怎么办?

正在想心事,警卫员进来通报:“龙师长，陈大杰同志在外面请求见你。”

警卫员对于陈大杰这样的人现在是实在看不起,总是借机来找师长就是为了偷懒。警卫员同样不喜欢龙圩胡师长,面对陈大杰这样的人,居然不是处理他,而是依旧纵容。不过警卫员知道自己的职责,他可以向政治保卫部门的领导反应这样的情况,但是他没有权力处理这些人。

“不见!”

龙圩胡听到陈大杰的名字就心烦，直接拒绝道。警卫员转身离开去同志陈大杰,龙圩胡又看叫道:“让他进来。”

“是。”

这次过来的陈大杰没有了以往的神色，反而是满脸的焦急,见到龙圩胡就直接开口说道:“龙师长,这次你可要帮帮我啊!

"说吧?又有什么事?“

"龙师长，这次评选干部,我推举上去的同志都是给师长办事的同志,他们的评选成绩不怎么好,几次推举都没有被评上去,现在同志们意见很大,如果任由下面的评选的话，龙师长，以后就没有人给咱们干活了?”

“嗯?他们差了多少?排名多少?”

“他们差的并不是很多，排名都是第三或者是第四名。”

龙圩胡听了心里是勃然大怒，一个团就三四个四营，一个营就三四个连,你排名倒数第一第二,还想往上爬?一般晋升这种事都是第一第二名的事,如果没有特殊贡献或者技能，倒数要是评上了，谁还愿意干活?

不过龙圩胡还是按耐住了心中的怒火，压低声音问道:“他们和前一名相差多少?”

“也不多，他们是为了给师长办事,所以耽误了一点时间,如果没有耽误,肯定干的比那些人还多.....”

龙圩胡打断了陈大杰的屁话，直接问道:“具体差多少?”

他知道陈大杰这么说的意思,不就是甩锅嘛!谁还不知道这套路?只要把领导抬出来,就能够堵住下面同志的嘴巴。

“这个...…”

陈大杰此时也不敢直接说出差距，实在是差的有点多了。

“到底差多少?“

龙圩胡心里很生气，语气严厉的追问道。

“师长，相差也不多，也就差了百分之十五到二十左右。”

陈大杰观察这龙圩胡的脸色，小心翼翼的说道。龙圩胡听到这个数字，反而没有生气的冲动了。如果他们相差几个，或者几十个甚至是上百个工，陈大杰可以说差的是一点。在分工越来越细化的现在,相差五、六分之一，那就不是工作快慢的问题,绝对是偷懒的的问题了。龙圩胡实在没想到陈大杰居然还敢来找自己。

陈大杰却是觉得理所当然,他直接说道:“龙师长，他们的任务也是都完成了的,只是其他那些人想升官想疯了。这次评功标准再次细化之后,奖励和工作量挂钩,那些第一第二的人都是整天鼓动同志们拼命干活拿奖励，就是开会的时候,这些人也是能不去就不去,每天的时间都放到干活上。我们的人也努力干了,可没想到他们会弄出这么多来。师长,你说他们这些人总是脱离组织,不往领导靠拢，怎么能够让他们继续晋升。”

“人家都知道拼命干,多拿奖，怎么他们就干不了?”“他们都在给你打听消息啊!参加会议啊!”

龙圩胡哪里会听不出来陈大杰暗示的意思，因为要给龙圩胡打探消息，影响了这些人的工作,而且这些人都是他龙圩胡的人，所以陈大杰他们觉得龙圩胡有责任帮助他们竞升。

陈大杰看龙圩胡依旧不吭声,连忙凑上来小声的说道:“龙师长,他们可都是给你办事的人，都是你的人，你给下面的人说一句，他们不敢不听你的。”

“这是让自己背锅啊!“

龙圩胡有点不可思议的看着陈大杰那一副理所当然的模样,龙圩胡很想说一句这到底你是师长还是我是师长，不过最终还是忍住了。龙圩胡现在完全看清了陈大杰是个什么样的人，以前自己就不该拼命提拔这样的人。这样的人当真是干啥啥不行，争功第一名。他们就会投机取巧,争功升官的时候总是排在前面，承担责任,需要干活总是落在后面,出了问题甩锅快的一批。他突然想到很久以前张英豪主席讲过的《农夫与蛇》的故事,顿时觉得自己这是养了一条毒蛇啊。一旦自己喂不饱他,他就会立即反噬自己。

此时龙圩胡也已经打算放弃陈大杰了，直接用公事公办的态度说道:“陈大杰同志,评功公开统计的,这个我也没有办法。现在基层评选晋升也完全变了,我一个人说了也不算了。”

“龙师长,你可是大师长,咱们这里你说了不算谁说了算?我当初不就是....…”

陈大杰当即点了一下龙圩胡，然后立即闭上嘴巴。说到这里,意思已经再明显不过了，自己当初不就是不够资格，但是提拔还不是师长的一句话问题?

龙圩胡已经知道自己完全错了，陈大杰这样的人就是有奶便是娘,自己一旦无法满足他的要求,那么他的另外一面就会立即暴露出来。如果让陈大杰这样的人成为自己的领导,龙圩胡已经不敢想象会发生什么事情了，内部肯定是拉帮结派,大搞裙带关系,甚至还会打击报复。看来那些垃圾书真的不能多看啊,以前还觉得陈大杰还能够用用,没想到现在居然变成这个样子。眼前的这人就是山头的代表吧,他们不是那种想着靠自己的努力挣功名的人，他们不会想着去变得更加优秀，而是千方百计想着打倒那些比自己优秀的人再自己上位。一旦有了机会，他们就会把责任推给别人来承担,自己瞬间就变成了白莲花，无辜者。

此时龙圩胡已经有了处理陈大杰的想法了，但是现在必须稳住他,要是让他出去胡咧咧,那么肯定会造出无数的麻烦。龙圩胡想通这些,立即转变脸色,尽量和颜悦色的说道:“你们的这个情况我了解了，你先回去吧!有什么消息我会第一时间告诉你们。”

听到这话，陈大杰脸上顿时笑逐颜开的说道:“那么我就代表兄弟们谢谢龙师长提拔,我早就说过龙师长是最讲义气的,这点事在师长面前就是小菜一碟,小事一桩。师长放心，我回去以后一定让他们好好干，多给师长打探消息...…”

陈大杰千恩万谢,许下无数承诺后才满脸笑容的转身准备离开龙圩胡办公室。陈大杰转身后脸上虚伪的笑容瞬间没有了,反而是一副咬牙切齿的模样,因为他已经知道龙圩胡已经不可靠了,浪费了自己那么多表情,陈大杰察言观色的能力强悍,也很聪明,从龙圩胡态度里面就知道这是在哄小孩呢!他心里面狠狠的骂道:“什么几把玩意!”

龙圩胡看着陈大杰的背影，心里面也是狠狠的啐了一口后骂道:“什么几把玩意!”

龙圩胡可以轻易打发陈大杰，但是大没有办法打发政治部。政治部安排的工作龙圩胡是必须要干的。

看着空空荡荡的临时办公室，龙圩胡感觉心里面空荡荡的,自己在工程兵部队耐心经营的势力现在已经差不多土崩瓦解了。他实在是没有想到张英豪对于这次串联的事情看的如此之重。从政治部们的反应来看,这件事情是绝对不会就此停止的。现在评选规则的改变真是第一步，但是仅仅一步，就让龙圩胡觉得自己的根基都被人挖掉了。龙圩胡不知道政治部下一步怎么走,但是不管怎么走，对自己都没有好处,只是不知道政治部的人什么时候会来处理自己。

龙圩胡非常的清楚这次串联是怎么一回事。也知道自己一定榜上有名，但是他不知道为什么现在政治部依旧还没有来处理自己，龙圩胡心里面也有点怕。如果政治部对这件事不依不饶,追查到底,自己就一定需要承担责任。

这次私下串联,龙圩胡可是背了很大风险的。为了救出那些兄弟、部下、他们很是联络了一批人,可以说能动用的人脉都已经动用了,但是在救人方面却没有丝毫的成效。自己只是希望这些人免除处罚,官复原职,怎么就那么难呢?还非要整风,要全部人认识到错误为止。这整人总有个度吧?他们到底想干什么?

不管龙圩胡在想什么,在干什么。张英豪此时正在偷偷旁听高大升他们六团六连的评功会议,他和王大牛坐在隔壁屋里面,屋外面就是一个连的评功讨论会场。评功讨论会议完全延续了高大升之前要求的模式，同志们把评功内容细化，争辩的相当激烈。

张英豪听了一会后对着王大牛说道:“这个会议开的不错了，开会就是完了解决问题,让大家都能更好的工作,把工作干的更好。如果仅仅高喊分配不均,不公平就没有一点用处。”

王大牛也是听说六团现在会开的好,组织建设的很不错,现在听了他们开会，也开口说道:“是啊,首先就要把把活干了才能谈分配问题。看到一只大雁飞过就立即争论是红烧还是清蒸,一点用都没有,至少要先把大雁给打下来才有争论的基础。”

张英豪听王二牛这么说,的确是抓住了关键。于是说道:“归根结底还是科学与铭主,劳动与分配的问题。”

王大牛笑道:“主席不说说过,讲铭主与分配要在一个体系内讲嘛,我们和敌人就不讲铭主和分配问题。你说我们自己的同志为了分配还发生吵架甚至是打架的事情,自己的同志都那么多糊涂蛋,要是和敌人去争论铭主和分配问题,还不如拿起枪干上一场来的痛快,实在是觉得滑稽。”

张英豪觉得这话怎么这么耳熟,想了一下才恍然大悟，立即就笑了。一战、二战不就是分配问题得不到解决才发生的吗?工业发展就是这样啊!原材料产地不愿意提供原材料，需要原材料发展工业的地方就要反抗。工业上产过剩,自己消化不了那么多产品，自然要为工业品找到消费市场,在购入工业品之后遭到经济吸血的地方自然就开始反抗。

第二百四十四章:

就像太宗说的服从两个大局,沿海地区优先发展,从而带动内地的发展,欧洲国家能有这样的战略回旋余地缓解矛盾吗?欧盟成立以前根本就没有，欧洲那么多鼻屎大的国家,却几乎都是工业国,而且还被封锁在里面，矛盾根本无法得到解决。

要知道中国仅仅沿海省份的发展就都需要集全国之力,其实中国发展工业的时候,面临的问题和欧洲那帮国家当初面临的很多矛盾其实是一样的,工业化过程的各种矛盾也纷纷出现。好在中国是个统一的国家,各省之间，各地区之间还有个商量回旋的余地,有矛盾大家还能商量着来，不至于发生战争。

一个国家内部尚且如此矛盾重重,但是欧洲在二战结束前却都没有任何能够在欧洲各国之间通过行政来协调的机构,欧洲各国矛盾激烈,最终欧洲那些国家大打出手也不稀奇,不打出狗脑子才是怪事。

张英豪点了点头没有说活,而且被同志们的讨论给吸引住了。

干部们与同志们就一些观点进行讨论之后，会议就进入了总结部分。

官兵一体,同志们都认为高大升提出的为了解决同志们看不到指挥官的问题,指挥部建立在劳动第一线是很不错的一个选择。这样就基本可以保证干部们在绝大多数工作时间里面待在第一线,不离开同志们的视线。这样就不仅连长排长们能够在现场解决问题,营团干部们也能够更多到基层去，了解工地的实际情况。如果确实需要离开工地，可以制作好表格，写清楚去的地方，干了什么,这样解决方案让同志们纷纷叫好。