日在赛马娘 第60章

一旦有任何媒体敢在这时候无理取闹，甚至是营造抹黑小北和青玄的话题，那必然会被群起而攻之，网络上，此前的所有负面消息，此刻都直接被冲散。

所以，小北能非常顺利的结束了这次采访，接着就只需要等待胜者舞台时间。

此时的小北，非常想要投入青玄的怀抱，可是胜者舞台是无法避免的环节，也是对所有线上线下观众的回应。

……

远在特雷森学园，理事长办公室内。

秋川弥生，通过手机看完了比赛以及采访环节，骏川手纲也在一旁陪同。

“意外！骏川，这真的如北部玄驹所言，都是北宫青玄的功劳吗？”

“理事长您自有判断。”

“承认！拟一份晋级报告，即日起，北宫青玄破格提升为中级训练员，增加建立赛马娘训练团队的权限，所有其名下训练团队登记的赛马娘，拥有训练团队的正式福利待遇。”

“好的，我这就去办。”

“慢着！我这个月还有多少赞美票？”

“您当前在NHK英里杯比赛后，已经给青玄训练员投了2票，当前还有4票未分配。”

“很好！都最后一天了，全给他吧，这个月的赞美票，就当是表扬他的出色表现了，毕竟他拿出了足够的成绩说服我，作为给他设置晋级条件的补偿即可。”

“好的，那么……”

骏川手纲拿起放在桌上的办公平板电脑，输入理事长的投票记录给青玄+4赞美票。

“啊咧咧，看来青玄训练员今天的收获颇丰呢，后台的当月赞美投票申请留言中，三位会长的4票，四位校长的10票，加上理事长您的6票，总计获得20票，理事长，奇迹出现了哟，特雷森学园至今以来，首位当月获得全票的人诞生了。”

“不错！北宫青玄确实非常了得，他之前的所有高调，引爆的舆论豪赌，此刻全部都化为了巨大的收益，那么他已经有多少赞美票了？”

“目前已经有30赞美票。”

“是吧！或许不用多久，北宫青玄就能成为高级训练员了，是我失策了呢，也罢，这是他的表现所应得的褒奖。”

第118章 独门避险之法

北宫青玄的所作所为，令许多人都无法理解，也只有少数人知道他为什么这样做。

因为今天，收获最大的，不是在日苯德比大赛中获得冠军的小北，而是身为训练员的北宫青玄。

除了戴娜卡尔的一亿赌约，特雷森学园理事长的中级训练员晋级许诺，还有网络上的所有争议话题的人气。

此刻全都被北宫青玄一网打尽收入囊中，还有更多的正在酝酿中的好处。

比如各大名门财团的疯狂，她们已经无法再淡定的等下去，一旦北部玄驹达成无败三冠，那就连各大财团都得看青玄训练员的脸色了，那就是求而不得的存在。

赛马娘是无法改变出身，但是训练员却能改变赛马娘的选手生涯！

为此，赛马娘和训练员可谓互相成就对方，各大名门不缺有资质的赛马娘，每年依然会有不少的赛马娘诞生，也有成长期参观特雷森，更有入学特雷森就读。

然而顶尖的训练员，那是凤毛麟角般的存在，能培养出足以影响赛马娘历史的训练员并不多。

至少，仅仅以5个月时间，造就了超级明星级赛马娘，北宫青玄这个名字，一定能被载入赛马娘的竞赛历史资料之中。

入夜时分，胜者舞台依然是那么轰动，在逐渐变得昏暗的灯光下。

小北C位，大鸣在左，皇冠在右。

三人手牵手出现在升降舞台中心，引发了全体粉丝的轰鸣欢呼！

应援荧光棒此起彼伏，呼声海啸，直至音乐声的节奏响起，全员不需要纪律那般，自然的安静下来，等待着三位赛马娘的回馈歌舞演出。

优美的舞步，激昂的节奏，欢快的歌声，感恩的歌词。

小北、大鸣、皇冠，都已经发现了青玄他们的所在，毕竟青玄六个人的应援棒摆出了一个非常独特的“北”字，令她们一眼就捕捉到了，笑容更加欢快。

就连平时不苟言笑的大鸣也不由得露出笑容，这令在场的粉丝更加激动了，然而却并不知道这个笑容属于劲敌的训练员北宫青玄。

胜者舞台，这是所有粉丝们期待的回报，今天的比赛之行才算圆满，同样也是所有赛马娘的期盼，她们也希望能在重赏级大赛上登上胜者舞台，哪怕只有一次也是无憾了！

然而却并不是所有的赛马娘都有机会，即使是前三，也不是那么好获得的名次！

直至充满喜悦的一天落幕，小北特地拉上了大鸣和皇冠，一起来到青玄预定的餐厅。

在出来的时候，小北已经告诉了青玄，要带上她们一起，反正没有夺冠，自然是不会举办什么宴会。

而小北也让大野商务不必为她搞什么派对，她只想和青玄哥哥，以及最好的朋友们一起聚个餐。

大野商务的清水女士也不是那么不解风情，只要小北能一路赢下去，她就能如此任性，大野商务等于是押宝胜利，她们已经得到了数不清的巨额回报！

三位下了胜者舞台连衣服都没换，直接就过来了，吸引了餐厅的一大片目光。

甚至有不少人悄悄用手机拍了照片发到网络上，顿时又是一大波人气，今天日苯德比大赛的前三名，如此和谐友爱的一同用餐，恰如胜者舞台时的牵手登台。

她们已经从皋月赏到日苯德比，都是同样的名次，只是并不知道这都是围绕着一个核心人员，这个核心人员并非广大群众所认定的小北，而是青玄。

晚餐吃的非常热闹，一桌除了青玄之外全都是赛马娘，个顶个的惊艳养眼，青春无限。

甚至，这一家的餐厅老板也是非常大方，直接免掉了这一顿饭钱，给青玄省了小几十万。

用餐过后，小钻和骏逸死活都不肯先回去，说是要跟小北一起睡，不必多开房间都行。

但是素质、万籁、美丽三人，就不得不掐点赶上了末班车回特雷森学园去了。

大鸣和皇冠则是有专车接送，前者回戴娜家，后者回里见家。

本就没有不散的欢聚时光，九个人一下子变成四个，略微冷清了不少，但是却令他们感觉到更轻松，毕竟师徒之间早就已经是非常亲密。

回到酒店之后，说是和小北挤一挤的她们，居然全都来到了青玄的房间。

而骏逸也是从众心理，哪怕脸上已经红透了，却依然默默跟着队伍。

反正两位师姐都在，有什么好怕的啊！难不成青玄哥哥还能直接对她们三人同时下手么？

或许青玄是真的敢，只不过现在身处酒店，无数的关注集中在这边，确实不能在今晚做出点什么奇怪的事，提前达成某种成就之类。

此时已经有比赛录播供所有人反复观看比赛了，青玄在比赛录像上给三位赛马娘讲解，毕竟小北跑过日苯德比了，小钻将来也必然要经历。

只可惜，因为是限定三年生的赛事，骏逸是因为历史成绩问题，自然无法报名参加日苯德比。

这一点骏逸也有自知之明，甚至高尚家也能理解，并且认同青玄提议的，让骏逸在次级赛事中大放异彩的建议。

就算骏逸无法参加日苯德比，却能从青玄的讲解中吸收经验，比如小北在第一弯道遇到的特殊情况，采取失速措施来避免受伤，这是非常重要的一点！

并且配合慢放，说明这些情况，以及可能会发生的情况，让三位赛马娘在今后比赛时，一旦遇到了应该采取怎样的身法去避免受伤。

比如还能看情况直接半起跳，毕竟就算不是障碍赛也并没有制止轻微跳跃的行为，她们学习了青玄传授的武艺，扎马步也是下盘功夫了得，更是锤炼过体质筋骨，又泡过药液强身健体。

轻微起跳避免双腿受伤也是很应该采取的举措，要的就是防止被别的赛马娘踩到脚背，哪怕是在空中被撞击，也不容易侧倒。

三姐妹非常严肃的点头，心里更是敬重青玄哥哥了，她们非常聪明，一下子就掌握了这其中的惊险以及避险的精髓。

这种避险身法，在急速奔跑之中，如果不是接受青玄教导过武术，别的赛马娘是绝对做不到如此迅速判断，注定会因为意外有概率受伤！

可谓是独门避险之法。

第119章 晋升和训练团队事项

第二天，6月1日上午。

昨晚三姐妹都很乖，在小北的房间一觉到天明，四人一起坐小钻呼唤管家的专驾回特雷森学园。

青玄还没去理会手机SNS信息以及各种未接来电，回到特雷森学园的第一件事，青玄先是按骏川手纲传递的邀约，来到了理事长办公室。

秋川弥生已经在喝茶等候。

骏川：“理事长，青玄训练员带到了。”

骏川说完就关上门，在秋川弥生摆手示意，青玄走过去坐下。

“理事长，早上好啊。”

“错误！这都快十一点了，不早了呢。”

“我们从赛场那边回来，需要花一点时间，还请理解。”

“认可！你的晋级文书已经在今天生效了。”

【系统】：“恭喜宿主获得特雷森学园理事长的认可，晋升为中级训练员，赛马娘匹配上限+1，当前上限为3，优先纳入高尚骏逸，每周三位赛马娘总属性20%结算增加兑换积分。”

青玄挑眉，想不到居然要等理事长亲口说出来，系统才会作准，而不是从录入特雷森学园的系统为主。

“感谢理事长，那么我当前可以组建赛马娘训练团队，名下可以有多少人员配置？”

“承认！本来训练团队事项这些内容，应该是骏川和你说的，不过我现在也挺闲的，倒是可以和你闲聊一下，现在给你说也可以的呢。”

“好的，感谢您亲自解惑。”

“第一！你晋升为中级训练员，固定月薪从0日元变更为税前50万日元。”

“第二！登录在你名下的人员配置增加助理人员，固定月薪起步为最低税前30万日元，工资帽不足时，建议不要扩招助理人数或给助理提升薪酬。”

“第三！可组建5位享受津贴的团队赛马娘，这些都是由学园提供的训练团队津贴，每位还未在训练团队登录过的赛马娘，进入团队后，每月初始固定10万日元津贴工资帽，转队会带走名下津贴工资帽，相关会在后续注解哦。”

“第四！一旦由训练员邀请进队的赛马娘，训练员无权将其清退，需上报到特级训练员，也就是我这里统一审核，了解清楚解除原因，直至通过审核后才可以解除对应赛马娘的团队身份，所以邀请之前还请慎重考察。”

“第五！以上包括你和助理在内，团队当前津贴工资帽上限为150万日元，剩余20万津贴为团队经费，则会打在你的专用团队账户，可以随时取用作为观赛交通以及团建活动，训练消耗品等支出，团队经费会有其它缘由浮动。”

“第六！津贴工资帽会根据训练员的月薪提升时，会额外给予50%作为剩余团队经费提升，比如你下次月薪提升到80万，则团队工资帽增加45万日元，多出来的15万则是团队经费，提升助理的薪资，或增设助理人数，会对应占用团队经费，请注意。”

“第七！团队名下赛马娘的成绩，获得连同工资帽一起提升的每月津贴数额，分别为对应赛马娘的津贴提升，G1赛事夺冠则对应赛马娘个人增加10万津贴，团队增加5万活动经费，即15万津贴工资帽提升，后续同理。G2赛夺冠个人增加5万，团队增加2万，G3赛事夺冠个人增加2万，团队增加1万，其它赛事夺冠不增加津贴。”

“第八！对应津贴工资帽将伴随对应赛马娘在训练团队时享受，对应赛马娘离队时，该津贴工资帽也会一并从团队中消减，如因为赛马娘离队，导致工资帽超支如助理薪资超额，则需要从训练员薪资扣除转移支付，还请注意。”

“第九！当申请大型活动被通过时，其中的花销一律由学园进行支付，不需占用任何津贴，如有临时用到则需要票据进行核算报销。”

“第十！一旦训练团队面临解散时，或者训练员晋升以及变更担当训练员等人事变动，或者训练员兼容接管其它训练团队时，人员配置和津贴工资帽会有兼并，在重新核算后适当向上兼容，以上的所有条例都明白了吗？”

青玄点头认可。

工资帽，等于团队最高的每月可用于人员薪酬部分，而且有20万的冗余，只要不奢侈花费，团建和购买消耗品是足够。

当然，超出的部分，那必然是自费了。

虽然条条框框略为复杂，可这都是规定，如果大家都不按规定来办，那特雷森学园早就出问题了，也难以服众，毕竟对于出身贫寒的赛马娘来说，每月团队津贴也是减轻负担的一部分收入。

“那个，理事长，小北目前G1赛三连冠，她在我名下训练团队，会增加对应的45万津贴工资帽吗？”

“正确！会在确定北部玄驹加入你的训练团队时，进行历史成绩核算，这点不必担心。”

“非常感谢，我大致明白流程了，然后就是，如果我通过内部的赞美票提升薪酬等级，这也可以提升训练团队的津贴工资帽吗？”

“同理！在规定之内呢，只要人员薪酬津贴变动，都会影响到工资帽的浮动，唯有助理的薪酬不能额外扩张工资帽，这等于是考验训练员自身的用人管理能力。”

“那么，我如何增加团队赛马娘的人数呢？我看别的团队似乎有不少赛马娘，甚至还有退役赛马娘或留校赛马娘担当团队顾问，这些团队顾问，是否会给团队提供津贴工资帽，还是会按照助理来占用工资帽？”

秋川弥生点头微笑，展开折扇，非常认可眼前这位北宫青玄，能如此一针见血的提出疑问，这些都在她必然回答的范畴。

“人数！训练团队赛马娘名额，是按照工资帽决定，每提升非薪酬变动的活动经费，也就是通过名下赛马娘夺冠提升的工资帽，每提升30万就可以邀请一名新人赛马娘加入训练团队，并占用其中10万的活动经费转为新人津贴。”

“退役！退役赛马娘不享受训练团队津贴，因为赛马娘退役后可以选择留校，或者离开特雷森学园，至于留校赛马娘，是有享受固定留校津贴，这是另一套福利体系，和训练员团队无关不在此作答。”

第120章 理事长的示好

秋川弥生收起折扇，喝了口茶水，然后接着说道：“顾问！至于赛马娘留在团队担当顾问，属于团队内部行为，没有固定薪资要求，只要赛马娘同意，甚至不会强制要求固定薪资，也就是团队经费是否占用支出给顾问，由训练员和担当顾问的赛马娘之间达成协议即可。”

青玄很给面子的一边听着一边点头，给足了理事长面子。

秋川弥生略微有些不好意思，一下子说那么多话，或许有损她这位理事长的威严，然而她个子那么矮小，估计也就不到青玄的胸口高度，实在是很难威严起来，就连坐在沙发上，一旦靠背都会双脚浮空晃晃悠悠……

“不错！北宫青玄，你是特雷森学园难得一见的优秀训练员，为此我还特地在昨天，奖励了你六票赞美票呢，如果你这个月还有优秀的表现，我自然不会吝啬手上的赞美票。”

“原来如此，那更要感谢理事长了，不知道我有没有机会做点什么，以报答理事长对我的倚重呢？”

秋川弥生微微瞪大双眼，从刚才公示话题结束的时候，就感觉有些不对劲，这北宫青玄也太大胆了，能有什么额外的事？

“不必！这是我身为理事长的分内工作，如果你表现的不理想，也有可能被撤销晋级回到初级训练员的哦，虽然到时候我就得麻烦一些接管你名下的训练团队。”

“请您放心，绝对不会让这种情况发生的，如果理事长什么时候想到有用得到我的事情，一定不要客气尽管和我说，那么就不耽误理事长午休了。”

青玄说完就打算起身道别。

“且慢！都快到午饭时间了，不如就和我们一起将就一顿食堂餐食吧，怎样？”

青玄微笑道：“乐意之至。”

说完的同时，也拿起茶杯喝了一口，毕竟在他进来之前的时候，秋川弥生就已经准备好茶水了。

“稍等！我这边还有一点小事处理，你在这里随意吧。”